Ханна Ховард, руководитель отделения фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии её филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто смириться с ситуацией. Для неё было важно не потерять ту атмосферу, которая сложилась в команде за годы совместной работы.
Несмотря на неожиданные изменения, Ханна сразу начала действовать. Она искала способы, чтобы коллеги оставались на связи, поддерживали друг друга и продолжали работать слаженно, даже на расстоянии. Для неё это было не просто задачей, а личной миссией — сохранить коллектив, который стал почти семьёй.
